В 2025 году штрафы для компаний и руководителей значительно увеличены, а за наиболее
серьезные нарушения теперь предусмотрена уголовная ответственность.
На семинаре/вебинаре вы узнаете:
- Какие изменения в законодательстве важно учесть уже сегодня.
- Как избежать типичных нарушений и минимизировать риски.
- Что изменилось в правилах проведения проверок Роскомнадзора.
- Практические рекомендации по построению системы работы с персональными данными в новых условиях.


Примечание: Программа может корректироваться в зависимости от актуальности законодательства
на момент проведения мероприятия.
Содержание:
Персональные данные работника: что нужно знать?
 Какие данные относятся к персональным, а на что можно «закрыть глаза»?
 Специальные и биометрические категории ПД: правила обработки и ограничения
 Личное дело работника: как правильно оформить и какие документы можно в нем
хранить
Обзор Закона о Единой биометрической системе данных (ЕБС)
Практические аспекты работы с ПД: типовые ошибки:
 Обработка данных членов семьи без правовых оснований
 Несвоевременное уничтожение персональных данных
 ДМС, Зарплатный проект, Воинский учет, Миграционный учет, Командировки,
Медосмотры, Заказ визиток, Пропускной режим, Фото и Видео работников: как не ошибиться
при работе с ПД?
 Пропускной режим у работодателя: правомерность обработки биометрических данных
 Обработка персональных данных соискателей: хранение резюме, отзывы с предыдущего
места работы
Трансграничная передача ПД: что относится и новые требования.
Работа с порталом персональных данных Роскомнадзора: уведомления и передача
информации.
Персональные данные и кадровый электронный документооборот: особенности
регулирования.
Способы обработки ПД:
 Обработка с использованием средств автоматизации и без использования
 Допустимые сроки обработки ПД и условия прекращения обработки
 Право граждан возражать против обработки ПД
Документы работодателя в сфере ПД:
 Положение о ПД: структура, содержание, обязательные и необязательные пункты
 Оптимизация документации: убираем лишнее, добавляем необходимое
 Согласие на обработку ПД:
o Когда требуется согласие?
o Как правильно предоставлять данные третьим лицам?
o Согласие от работника: письменное или нет? Возможности для работодателя.
o Содержание согласий.
Уничтожение ПД: новые требования:
 Новые требования к уничтожению ПД
 Документальное подтверждение уничтожения
Контроль и ответственность в сфере ПД:
 Проверки Роскомнадзора: порядок проведения, основания для проверок
 Административная и уголовная ответственность за нарушения в обработке ПД
 Требования к оценке вреда субъекту ПД:
o Как оценивать вред и степень вреда?
o Уведомление Роскомнадзора о выявленных нарушениях
 Ответственность кадровой службы и бухгалтерии за ошибки в работе с ПД
 Судебная практика: как работодателю защитить свои права?
Увольнение за разглашение персональных данных:
 Кто и при каких обстоятельствах может быть уволен?
 Порядок увольнения за разглашение ПД: правовые основания и алгоритм действий