Хотите быть в курсе всех изменений в миграционном законодательстве и избежать штрафов до 1 млн рублей? Присоединяйтесь к нашему мероприятию, где мы разберем самые актуальные нововведения 2025 годов, перспективы 2026 года, которые напрямую касаются работы с иностранными сотрудниками в России!
Что вы узнаете?
Кто есть кто? Поймете разницу между иностранными гражданами с ВНЖ, РВП и временно пребывающими, а также что такое режим высылки и как он влияет на работу.
Новые сроки и требования. Узнаете, как изменились сроки пребывания (90 дней в год с 2025!), правила дактилоскопии и медосмотров, и кто освобожден от этих процедур.
Работа без головной боли. Разберем, как нанимать сотрудников с ВНЖ, РВП, визой или патентом, и кто может работать без лишних документов (от IT-специалистов до студентов).
Режим высылки и реестр. Погрузимся в новый реестр контролируемых лиц: кто туда попадает, какие ограничения ждут, и как работодателям не нарушить закон.
Уведомления и суды. Узнаете, когда и как уведомлять МВД о найме или увольнении, почему граждане Беларуси – это особый случай, и как судебная практика защищает работодателей.
Штрафы и как их избежать. Разберем статьи КоАП с санкциями до 1 млн рублей и дадим рекомендации, чтобы ваш бизнес остался в безопасности.

Почему стоит прийти?
Практично и понятно: Разложим сложные законы по полочкам с примерами из реальной жизни.
Актуально: Все изменения2025, включая Указ ПрезидентаРазберем перспективы развития на 2026 год!
Интерактивно: Задавайте вопросы на мероприятии и получите ответы от практикующего юриста по трудовому праву.
Заключение: В финале вы получите четкое понимание, как работать с иностранцами в новых условиях, и уверенность в соблюдении закона. После мероприятия проведем сессию Q&A, где разберем ваши кейсы!
Для кого: HR-специалисты, специалисты отдела кадров, юристы, руководители компаний и миграционные консультанты, которые хотят уверенно ориентироваться в новых правилах и минимизировать риски для бизнеса.

Важные изменения законодательства, перспективы 2026
Обзор ключевых нововведений: режим высылки, сроки пребывания, уведомления.
Ключевые понятия и категории иностранных граждан
Кто такие постоянно/временно проживающие и временно пребывающие граждане.
Определение трудовой деятельности и режима высылки
Изменения сроков пребывания: 90 дней в год , визовый/безвизовый въезд.
Медицинские и идентификационные требования
Дактилоскопия и медосвидетельствование: сроки (30/90 дней), ежегодное прохождение.
Исключения: граждане Беларуси, дети до 6 лет, беженцы, сотрудники международных организаций.
Правила трудоустройства иностранных граждан
Постоянно проживающие (ВНЖ): работа без разрешений по всей РФ.
Временно проживающие (РВП): работа только в регионе РВП, срок 3 года.
Временно пребывающие: виза (разрешение, привязка к работодателю) и без визы (патент, ограничения по должностям).
Кто может работать без патента/разрешения: соотечественники, дипломаты, студенты, IT-специалисты.
Режим высылки и реестр контролируемых лиц
Что такое режим высылки и его цели: выезд или легализация пребывания.
Реестр контролируемых лиц: основания для внесения (истечение сроков, депортация), запреты (на смену места жительства, банковские операции).
Уведомления и судебная практика
Обязанности работодателя: уведомления о найме/увольнении (3 рабочих дня).
Исключения для граждан Беларуси (без уведомлений по ст. 13 ФЗ).
Постановление КС РФ №7-П: нет обязанности уведомлять об изменениях условий договора.
Уведомления работников: о начале работы (2 месяца), риски аннулирования патента.
Административная ответственность
Ст. 18.9 КоАП: нарушения пребывания, миграционного учета (штрафы до 500 000 руб.).
Ст. 18.15 КоАП: незаконное привлечение, неуведомление (штрафы до 1 млн руб., приостановление деятельности).
Практические советы по минимизации рисков.
Вопросы и ответы
Обсуждение ваших кейсов и сложных ситуаций.
Итоги: ключевые выводы и рекомендации по соблюдению новых правил.